Otkaz ugovora - primjena odredbi Zakona o trgovačkim društvima

Pravno pitanje

Može li sud u sporu o radnopravnom statusu direktora naložiti poslodavcu da vrati na mjesto direktora osobu koja je odlukom skupštine društva opozvana s te dužnosti?

Stajalište suda

Prema odluci Vrhovnog suda Republike Hrvatske, poslovni broj Revr-150/06 od 4. srpnja 2007., odlukom skupštine društva prema odredbi čl. 424. st. 1. Zakona o trgovačkim društvima (Narodne novine br. 111/93, 34/99, 52/00, 118/03) tužitelj je opozvan s dužnosti direktora - jedinog člana uprave u društvu tuženika. Prema odredbi čl. 244. ZTD-a odluka o opozivu s mjesta direktora valjana je dok se sudskom odlukom ne utvrdi suprotno, a ona se u ovom sporu i ne pobija.

Opozivom člana uprave ne dira se u odredbe ugovora koji je tuženik sklopio s društvom. Zbog toga je sud u parnici koja se vodi o radnopravnom statusu tužitelja postupio suprotno citiranim odredbama kada je, prihvaćajući tužbeni zahtjev, tuženiku naložio da tužitelja vrati na mjesto direktora.

Što ovo znači u praksi

Opoziv člana uprave i radnopravni status te osobe dva su odvojena pitanja. Dok je odluka skupštine o opozivu na snazi, sud u radnom sporu ne može naložiti vraćanje opozvane osobe na mjesto direktora, a eventualni zahtjevi iz ugovora s društvom rješavaju se neovisno o samom opozivu.